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• Programme du PAMExpo

  Auteur : Christian Pinon

  2019-08-21T00:00:00Z

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• Les 20 ans du PAMExpo

  Auteur : Jean-Paul Duprez

  2018-05-30T00:00:00Z

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• Le Parc à Mitrailles (PAMEXPO) ASBL recrute

  Auteur : Pierre Delporte

  2014-07-01T00:00:00Z

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  Le Parc à Mitrailles (PAMexpo) ASBL recrute
  (M/F) un Coordonateur commercial et gestionnaire

  Statut, description et cadre de fonction :

  Statut : Employé
  Description de fonction : Coordinateur commercial et gestionnaire de PAMexpo
  Contrat : Contrat à durée indéterminée, suite à un CDD d’un an et une évaluation positive
  Régime de travail : 6 jours/semaine – 38h00/semaine
  Horaire : Variable selon les besoins du PAM - Disponibilité en soirée et le week-end
  Rémunération : Salaire brut de 2.577,16€
  Entrée en fonction : Date d'engagement idéale le 1er Octobre 2014

  Le coordonateur/La coordonatrice de l’ASBL PAM garantit la mise en œuvre de la politique définie par le CA et l’AG, en vue d’atteindre les objectifs fixés.

  Pour ce faire, il/elle promeut l’image et les services du PAM, assure la gestion matérielle, commerciale, administrative et financière de l’ASBL.

  Missions :

  Marketing et relations occupants

  • Définir une politique de développement du PAM avec le CA en vue d’accroître les locations et les occupations du site (Définir des orientations stratégiques - Analyser les composantes du marché - Déterminer les actions à mener)
  • Promouvoir le PAM auprès des différentes parties prenantes par un plan de la communication
  • Prospecter, démarcher et assurer un service optimal aux occupants
  • Négocier  les occupations et en assurer le suivi administratif et financier
  • Gérer le planning des occupations et la communication avec les occupants
  • Accueillir et informer les occupants
  • Maintenir la disponibilité et le flux d’information à destination des occupants durant la durée de l’occupation
  • Organisation éventuelle d’actions à caractère événementiel

  Gestionnaire matériel, administratif et financier

  • Gérer les infrastructures dans le respect des normes légales en matière de sécurité et d’hygiène
  • Superviser, organiser et coordonner les activités et effectifs humains du PAM
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et comptable de l’ASBL

  Administration

  • Mettre en œuvre la politique définie par le Conseil d’administration et l’Assemblée générale
  • Informer au Conseil d’administration les problématiques et états d’avancements des occupations, projets, sous-traitances, missions, etc. 
  • Gérer le développement et l’intégration du PAM dans son environnement

  Profil :

  Titre et/ou expérience

  Diplôme de bachelier ou de graduat et/ou expérience équivalente
  Baccalauréat en commerce, marketing, gestion ou technique et 3 ans d’expérience.
  A défaut de diplôme, expérience de minimum 7 ans. L’expérience valorisable portera sur une fonction de commercial, de direction ou co-direction dans le secteur de salons, congrès et événements

  Connaissances et techniques

  • Maîtrise des outils informatiques et de gestion de site Internet
  • Maîtrise des techniques de communication
  • Connaissances approfondies en :

  • Gestion des bâtiments et des équipements
  • Finances, administration et gestion des ressources humaines d’une ASBL

  • Une connaissance en langue est un plus
  • Permis B et véhicule obligatoires

  Qualités humaines

  • Tempérament d’entrepreneur, alliant un très bon sens organisationnel et une excellente fibre commerciale
  • Capacité d'écoute et de négociation, aptitude au management
  • Capacité à susciter l’adhésion et l’esprit d’équipe, montrer une aptitude au contact à l’égard de toutes les parties prenantes (occupants : association, entreprises commerciales, mandataires, riverains, etc.)
  • Forte capacité d’anticipation et force de propositions créatives auprès du Conseil d’Administration
  • Adaptabilité, rigueur, bon esprit d’analyse, autonomie, proactif(ve) et polyvalent(e)
  • D’excellentes compétences d’expression écrite et orale en français (précision, concision et clarté)
  • Être prêt(e) à suivre toute formation nécessaire à l’exercice de la fonction.

  Procédure :

  Un jury recevra les candidatures, en fera l’analyse et soumettra un classement des candidats retenus au Conseil d’Administration qui prendra la décision.

  Après analyse des curriculums vitae, trois examens seront prévus :

  • Entretien de sélection portant notamment sur les connaissances techniques de l’agent et les aptitudes à la fonction
  • Constitution d’un dossier écrit à domicile
  • Présentation orale du dossier

  Étapes et calendrier de sélection :

  • 15 aout 2014 (minuit) : clôture des dossiers de candidature
  • Semaine du 1^er septembre : entretien avec les candidats retenus
  • 14 septembre : remise du dossier écrit
  • 17 septembre : présentation orale des candidats retenus devant le Jury
  • 24 septembre : présentation des candidats retenus au Conseil d’Administration et prise de décision finale

  Candidatures :

  Les candidats adresseront leur candidature

  - Par mail à l’adresse tiffany.fevery@hotmail.com

  OU

  - Par la poste au siège social : rue Belotte  3  à  1490 Court-Saint-Etienne.

  à l’attention de Tiffany Fevery, Présidente du Conseil d’Administration du Parc à Mitrailles.

  Chaque candidature sera composée des 3 documents suivants :

  1. Lettre de motivation
  2. Curriculum vitae
  3. Copie des diplômes

  Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

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